보듬터 안내

인재상 및 채용정보

클라이언트를 세우고 나를 세우고 우리의 가치를 실현할 수 있는
열정창의력이 있는 SRC보듬터 인재를 환영합니다.

인재상

Talent 01.
클라이언트를 바로 세우는 사람
  • 섬김의 리더십을 실천하는 직원
  • 다양성을 수용하고 존중하는 직원
Talent 02.
나를 바로 세우는 사람
  • 꿈과 열정이 있는 직원
  • 긍정성(인성이 바른)이 있는 직원
Talent 03.
우리의 가치를 실현하는 사람
  • 소통과 협력을 실천하는 직원
  • 전문성과 윤리의식을 지니고 있는 직원

채용절차

  • STEP 01

    지원서 작성
  • STEP 02

    서류 전형
  • STEP 03

    면접 전형
  • STEP 04

    최종합격

채용공고

게시물 상세
2022년 생활재활교사 및 간호조무사 채용 공고
작성자 : 관리자(admin@web2002.co.kr)  작성일 : 22.09.19   조회수 : 61
첨부파일 SRC보듬터 채용 공고서류(생재, 간호조무사).hwp

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채용분야

인원

직무내용 및 기타사항

생활재활교사

4명

근무표에 의한 주말, 야간 교대근무

장애인 돌봄 및 개별지원 등

신입~경력 4년 이하

근무지 : SRC보듬터(경기광주) 또는 서울시 강동구 체험홈

간호조무사

1

이용자 건강 관련 관리 및 지원 등

신입~경력 4년 이하

근무지 : SRC보듬터(경기광주)

 

 

. 근무조건

(null)

 

1. 채용형태 : 계약직(1)

 

2. 근무시간 : 18시간 (5일 근무), 주말 및 야간근무 포함된 교대근무(생활재활교사)

3. 근 무 지 : SRC보듬터(경기광주), 서울시 강동구 체험홈

4. 보수기준 : 2022년 보건복지부 장애인거주시설 종사자 인건비 지급기준

 

 

. 응시자격

(null)

자격요건

우대사항

1) 각 업무 해당 자격증 소지자

2) 운전면허 자격 소지자 및 컴퓨터 활용이 가능한자

3) 사회복지사업법 제11조의2 결격사유에 해당되지 않는 자

4) 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결적사유가 없는자

(결격사유 해당 시 합격 및 고용취소)

- 해당 직무 유경험자

- 사회복지시설정보시스템 활용 가능자

 

 

 

 

 

 

 

. 원서접수 및 심사일정

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구분

기간

비고

공고 및 서류접수

22.9.19. ~ 22.10.3.

- 접수방법: 이메일 접수 (자사양식)

메일 제목은 “SRC보듬터 (해당채용분야) 000”

작성하되, 서명 또는 날인이 누락되지 않도록 유의

- 메일주소: syrc36@hanmail.net

서류전형 합격자 발표

22.10.4.

개별통보

면접전형

22.10.6.

- 상황에 따라 변경가능

최종합격자 발표

22.10.7.

- 결과 개별 연락, 홈페이지 게시

근무시작

22.11.1.

- 상황에 따라 변경가능

 

 

. 제출서류

(null)

 

구분

연번

제출서류

공통

1

입사지원서 1(별지1호 서식)

2

자기소개서 1(별지2호 서식) A4용지 2매 이내 작성

3

개인정보동의서 1(별지3호 서식)

해당자

4

경력증명서, 재직증명서

제출서류 인정기준

-(경력증명서 및 재직증명서) 경력증명서와 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경우만 인정,

근무지의 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우에 한하여 건강보험자격득실확인서상의

경력만으로도 인정증명서 내 반드시 호봉, 직급, 근무부서, 담당업무 내용 필수

입사지원서 작성 시 유의시항

- 경력, 자격증, 우대조건은 정확히 증빙서류 제출이 가능한 내용만 작성

- 학교명(대학원포함), 종교, 추천인, 사진, 주민등록번호 미기재를 원칙으로 함.

- 지원서의 내용에 대한 구비서류가 갖추어지지 않을 경우 불합격 처리되며, 모든 자격은

서류접수 마감일 기준 유효한 사항만 인정됨에 유의

 

. 유의사항

(null)

 

입사지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

채용절차 자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 사전자료 등은 요구하지 않습니다. 자기소개서 등 작성 서류에 개인정보나 개인임을 유추할 만한 내용은 미기재하며 기재 시 감점 사유가 될 수 있습니다.

합격 결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생시 당해 면접시험 차순위를 우선하여 채용할 수 있습니다.

채용여부가 확정된 이후 지원자(최종합격자 제외)의 채용서류 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 응시자 본인이 채용서류 반환신청서에 의하여 신청한 경우 반환하며, 이 기간이 경과되면 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

지원자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

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